本報訊（人事科主任  劉天欣  報道）2017年我院招聘新員工21名，為我院人才隊伍建設注入了新的活力。為了讓新員工能更快地適應工作環境，進入工作角色，同時幫助新上崗人員提高個人素質，增加團隊意識，7月11日～14日，我院對新招聘的21名員工進行為期四天的崗前培訓。
　　培訓分別由相關科室主任講解，內容包括：醫院基本概況、勞動紀律教育、醫院行風建設、醫院規章制度、聘用人員待遇、醫療核心制度、病歷書寫、處方管理辦法、抗菌藥物合理使用、法律知識講座及案例分析、如何有效預防醫療事故、醫院感染診斷監測報告、職業安全防護、手衛生、傳染病報告管理制度、處理醫療廢物的工作流程、護士規范化培訓、醫護溝通、護患溝通技巧、消防安全知識培訓等。新員工認真聽講，記錄筆記。
　　培訓結束后，人事科匯總各職能科室對培訓情況的考核結果，存入新上崗人員本人技術檔案并進行培訓總結。