（本網訊 記者張娜）縣委十二屆五次全會緊緊圍繞中國式現代化戰略部署，科學謀劃了大廠未來發展的美好場景。如何實現？“縣委十二屆五次全會精神解讀”帶您具體了解一下。
全會指出，向著2035年遠景目標，錨定今后五年發展，按照省委書記倪岳峰同志在省委十屆三次全會上提出的“六個觀念”工作要求，全縣上下要全面對標對表、堅決落實、一以貫之，努力構建大廠美好場景。
一要堅決強化進取觀念，搶抓一體化發展先機。大廠處于與北京市通州區一體化高質量發展的核心區，有國家政策的紅利，有區位上的獨特優勢，我們沒有理由不發展得更好一些、更快一些。要堅決沖破一切妨礙發展的思想束縛，全力打開解放思想的“總閥門”，打破封閉狹隘的思維，克服按部就班的慣性，充分發揮大廠基礎優勢，提振精氣神、激發新活力，以“時時放心不下”的責任感、等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感，提高標準、下大力度、狠抓落實，在服從服務國家重大戰略中加快發展自己。
二要堅決強化市場觀念，不斷擴大改革開放。構建高水平社會主義市場經濟體制，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發揮政府作用，強化改革意識，用好市場力量，努力闖出一片新天地。要堅決破除一切唯“小”的思想和行為束縛，借非首都功能外疏之勢，做加快后發崛起之實，真正實現“小縣大作為、大廠大發展”。要持續深化市場化改革，建立完善以政府資金為引導、社會資本為主體的資金籌集機制和市場化運作模式，敢于和善于運用市場力量推動發展，打造支撐全縣經濟發展新的強勁“動力源”。
三要堅決強化創新觀念，推動經濟轉型發展。堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，強化創新在經濟社會發展全局中的核心地位，強化企業科技創新主體地位，充分挖掘京津科技創新資源寶庫，著力打造以科技創新為核心，多領域互動、多要素聯動的創新生態體系，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，提高縣域科技創新能力。
四要堅決強化人才觀念，大力引才育才用才。深入實施人才強縣戰略，做到各方面人才一起抓。要大力引進高端人才和緊缺急需人才，為各級各類人才在就醫、子女就學、住房、社保、休閑、購物等方面提供政策支持和生活便利服務，讓更多高端人才來大廠創新創業。重視并做好干部選拔、教育、管理、使用等工作，落實年輕干部交流任職、一線淬煉制度安排，加強干部實踐實戰、考核激勵、日常監督，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部有為有位。
五要堅決強化法治觀念，提高社會治理效能。全面抓好依法治縣工作，堅持用法治思維和法治方式謀劃和推動發展，讓一切工作在法治軌道上運行。堅持科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，保證有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。全面提高依法行政水平，健全依法行政機制體系，完善領導干部尊法學法用法守法制度，切實提高公共法律服務水平，加快推進治理體系和治理能力現代化。
六要堅決強化執行觀念，推動上級決策部署末端落實。辦好大廠的事情，既要看過程，更要看結果，關鍵在干部的責任心和戰斗力、執行力。我們要強化強烈的時間觀念和效率意識，對上級的指示要求，腳踏實地、雷厲風行，有令則行、有禁則止。樹立正確的事業觀和政績觀，辦實事不圖虛名，求實效不做虛功，低調務實不張揚，心無旁騖謀發展，全力以赴抓落實。進一步健全完善督考評價獎懲機制，強化目標導向、結果導向，激發“比學趕超”干事創業精氣神，高標準、高質量推動各項工作落地落實、上檔升級。